盐池县财政局牢固树立“抓精神文明就是抓发展”的理念，不断拓展创建领域，不断丰富创建载体，不断深化创建内涵，巩固全国文明单位成果，营造了“人人文明、事事文明、处处文明”的良好风尚。

　　一是强化组织领导，以夯实基础保障文明创建。构建创建工作大格局，认真落实创建工作“一把手”负责制，构建了一把手亲自抓，分管领导具体抓，具体股室重点抓的创建机制，形成了人人参与、齐抓共建的创建格局。营造创建工作好氛围，大力宣传文明创建工作，形成了事事勇争一流、处处体现文明的创建氛围。保持创建工作新常态，与财政工作同研究、同计划、同布置、同检查、同落实、同考核，保持了创建工作的常态化。

　　二是提升干部素质，以队伍建设保证文明创建。提升干部素质，采取“送出去”，积极组织干部参加区市县组织的专题培训班，拓宽干部视野；“请进来”，邀请区市县领导、专家现场授课，解放干部思想；“学起来”，借助职工书屋大平台和周二干部例会制度，倡导干部自学。锻炼干部能力，通过爱心捐款、访贫问苦等主题活动，激励干部科学谋事干事；通过开展“干部登讲台”、述职演讲等活动，锻炼提高沟通能力；通过开展“下基层”活动，让年轻干部受到锻炼，尽快成长。通过开展中层干部竞争上岗和一般干部交流轮岗，激活干部的“精气神”。确保干部廉政，每年开展签订一次廉政责任书、进行一次谈心谈话、上一堂廉政党课、开展一次警示教育、抓好一次考核评议，实现了干部“既干事、又干净”。

　　三是创新活动载体，以丰富内容拓展文明创建。传承雷锋精神，组织开展了卫生清扫、结对帮扶、为烈士扫墓等活动，奉献社会爱心。弘扬志愿精神，定期深入社区、敬老院开展义工服务，为孤寡老人清洗被褥、整理卫生，送去慰问金；深入基层为农民讲解财政惠农支农政策，帮助农民了解国家“三农”政策。开展道德讲堂，观看道德短片，传唱经典歌曲，提升干部素质。开展文明新风，倡议大家从自我做起，养成文明有礼的好习惯。厉行勤俭节约，严控“三公”经费支出；建立职工廉政食堂，实行“文明餐桌”行动。传播道德风尚，打造了“一楼一层一主题”的楼道文化，营造文明风尚传播氛围。丰富文体活动，建立棋牌室、工会之家、职工之家，举办各类文体活动，活跃干部职工生活，提高团队凝聚力。积极扶危济困，实施精细服务和精准帮扶，为群众办实事、办好事。创建优质窗口，深入开展创建星级服务型党组织，“一张笑脸相迎、一颗诚心办事、一份承诺服务”等活动，倡导重实际、讲实话、出实招、办实事、务实效的工作作风。

　　四是发挥财政职能，以和谐发展推动文明创建。始终立足本职，精打细算理财，真研究财政政策，强化征管措施，全力组织财税收入，大力推进财源建设，培育新的经济增长点；抓好特色优势产业培育，支持骨干企业技术改造和技术创新，积极培植财源，彰显文明单位的水平和业绩。预计２０１５年，县级公共预算收入完成７３８００万元，可比增长１０％；县级公共财政预算支出完成２７５０００万元，同比增长７％。