近年来，包头市财政局全面对标对表国家、自治区及我市人才工作要求，聚焦“四基地两中心一高地一体系”建设之需，立足财政职能职责，积极参与人才政策制定，加大多元投入机制建设，发挥人才基金引导效应，助力我市打造聚才引智“强磁场”，形成涵养人才“蓄水池”，构建创新创业“生态圈”。

　　一、强化资金保障，助推形成人才虹吸效应

　　多渠道筹集资金，集中财力持续加大人才领域投入力度，共安排重点领域人才方面有关资金1.56亿元，为吸引青年人才来包就业创业，打造中高端人才集聚高地做好资金保障。一是投入重点人才项目资金0.13亿元，支持“草原英才”“鹿城英才”“高科技人才”等项目有序实施，重点支持青年创新人才项目、柔性引进人才项目等人才队伍建设。二是投入创业扶持项目资金0.41亿元，建立就业载体奖补机制，推动高校毕业生创业园和科技园建设。三是投入完善服务保障机制资金1.02亿元，主要用于“大学生集聚计划”“西部计划”人才生活补贴及中小微企业储备青年人才专项资金，不断增强人才服务保障基础，形成引才聚才吸引力。

　　二、完善政策体系，构建形成引才窗口效应

　　紧紧围绕我市产业发展的重点方向，积极建言献策参与人才政策制定，配合各主管部门不断完善政策协同体系建设，形成以《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》为核心的引才格局，以优厚的待遇、优质的服务、良好的环境吸引更多人才来包创新创业，为我市经济高质量发展聚能聚力。

　　三、创新投入方式，发挥财政资金引导效应

　　充分发挥财政资金的引导、激励和杠杆作用，构建多元化人才投入体系。通过发挥资金杠杆撬动效应，将资金变基金，将拨款变股权，将无偿变有偿，为7家中高端创业人才团队提供资金支持8,460万元，形成社会、企业和个人“三位一体”人才开发良好局面。

　　四、优化监督管理，提升人才资金使用绩效

　　建立资金直达机制，通过预算一体化系统和国库集中支付动态监控系统“双管齐下”，从资金申报、审批、拨付各环节入手，不断强化人才资金使用穿透式监管，切实发挥好人才资金效益。近期，市财政打造了惠企利民政策平台，通过数字化改革，实现资金申报一站服务、资金审核快速落地、资金拨付秒批秒到，减少环节、减少流程，确保人才资金使用安全规范、合理高效。