阳春市财政局认真落实县级财政管理绩效评价工作各项目标要求，聚力全面提升财政管理绩效水平，狠抓财政管理，财政管理工作成效明显。

　　一、凝聚合力，统筹落实。打造提升财政管理绩效工作亮点，主动统筹全市资金使用单位形成合力，为提高管理绩效打下坚实基础。完善组织领导机制，将财政管理绩效工作纳入重点工作，明确责任领导和股室，落实每月报告制度，层层压实责任。针对数字财政、预算编制、民生支出、防范风险、预算公开等重点领域工作，抽调业务骨干成立工作专班，不定期召开碰头会集中研讨业务，及时解决存在问题，以点带面，全面提升财政管理绩效水平。

　　二、精准发力，聚焦重点。严格按照“严把关、兜底线、防风险、全公开”原则，精准发力，全力提升财政管理水平。一是严把预算编制关。树立“大预算”理财理念，实行全口径预算资金统筹统编，通过科学测算年初预算收入规模、减少年中预算调整频次、做实做细项目库等方法，结合阳春实际，实事求是测算财政收入，做实年初预算，把好预算编制第一道关口。二是兜牢民生底线。面对日益增长的各项支出需求，按照“保工资、保运转、保民生”要求，建立先“三保”支出后其他支出的库款保障秩序，科学调度财政资金，全力落实底线民生配套资金需求，强化民生投入保障。牢固树立“过紧日子”思想，严控一般性支出，持续按5%比例要求各预算单位压缩一般性支出规模，严控“三公”经费预算，腾出财力保障重点民生和社会发展事业。三是防范财政风险。成立政府性债务管理领导小组，印发风险应急处置预案，并结合实际制定《隐性债务化解实施方案》，细化落实到项目，合理确定隐性债务化解期限，切实防范和化解财政金融风险。从严控制暂付款规模和财政供养人员规模，进一步降低财政支出压力。四是全面预决算公开。规范预决算公开工作流程，按照省制定的预决算公开模板统一开展部门预决算公开工作。强化核查问责力度，以预决算公开检查工作发现的问题为导向，逐一对预算公开的及时性、完整性、细化程度、公开方式和真实性进行全面检查，对整改不力的部门采取通报、约谈和现场督导等方式，督促其依法依规主动公开预决算信息。